公司文化
當前位置:主頁 > 關于我們 > 公司文化 >
【公司精神】



每一個企業都有各自獨有的文化,而這個文化體現著公司的經營哲學。
每一個成功企業的背后,都有其內在的邏輯和基因。如果詳細分析那些優良企業所使用的資源、技術、方法、戰略,就會發現決定企業最終成敗的不是資源、也不是方法、甚至不是戰略,而是公司的使命、愿景和價值觀。優秀的企業文化能夠營造優質的企業環境,企業文化在內部向心力和凝聚力的形成上占有很重要的分量,對于企業的發展也是不可缺少的精神力量和道德規范。同時企業文化能激發企業更多的正能量,而這有利于提升企業的競爭力。奧泰斯秉承「作為未來的創造集團,追求I.F.C.S.舒適的生活」的經營理念,努力宣導價值觀,和大家一起身體力行地去踐行。


【公司精神】

 公司的logo是公司的象征,其中蘊含著與企業文化緊密關聯的6個OPTEX精神。作為奧泰斯的一員,對于logo所代表的意義和內涵希望能明了于心。

 ?Dreaming(夢想)
   夢想是驅動事物發展的力量來源,所有的事業由此開始。

 ?Creating (創新)
   通過動腦思考,創造附加價值。

 ?Growing up (成長)
   利用OPTEX作為成長的舞臺。

 ?Establishing yourself (自立)
   團隊由每個具有自立能力的個人組成,不允許“混日子”。

 ?Outsourcing (外援)
   善用外部的有利資源,獲取更大的協同效益。

 ?Being comfortable (寬裕)
  在經常趕任務的狀態下很難從事創造性的工作。


 經營理念

 作為未來的創造集團,追求I.F.C.S.舒適的生活
 I--- Individual個人
 F--- Family家庭
 C--- Company公司
 S--- Society社會

解讀:

I.F.C.S舒適生活指的是
公司存在于社會中,由個人組成,同時個人又需要家庭的支持。在這樣的關系中,公司重視員工個人及其家庭,貢獻于社會,追求相互間的幸福。另一方面,公司支付員工及其家庭生活所必要的報酬,為個人目標的實現提供舞臺,實現自我成長。公司希望最后的結果是公司也成長了,為社會也作出了貢獻,為所有的人帶來了舒適的生活。


【公司價值觀】

奧泰斯價值觀是以實現經營理念為目標,基于OPTEX精神,具體化對員工行為的要求,同時也是公司對所期待的人才形象的具體描述。為使員工和公司達成共識,價值觀的內容也被放入考核要素中。


不斷創新追求卓越
工作嚴謹持續改善
信賴協作資源共享
盡職盡責自主自立
知行合一,共同成長
志存高遠變中求進
誠信經營,奉獻社會
 
【公司基本方針】  不愧是奧泰斯

為了得到客戶對我們說一聲“不愧是奧泰斯!”,我們每一位成員都要站在滿足客戶的角度上,從自己做起。為了爭取別人對自己說一句[不愧是奧泰斯]、[不愧是誰誰誰],為了贏得他人的信賴、認可,我們努力工作。通過[不愧是***]活動的擴大與再生產循環,我們與客戶一起成長,確立客戶心目中不可或缺的地位。


 <顧客滿足方針>
敏捷的反應并向客戶提供客戶期待以上的商品?服務。

<品質方針>
以「品質第一」的信念為本;在謀求「社會與環境的調和」的同時;不斷地提供「顧客滿足于安全」。

<人事方針>
「在自己學習、思考、實踐、驗證的不斷循環的過程中,我們不斷地成長,我們的成長也帶來了公司的成長。員工成長的過程及結果,得到公司及大家的評價,物質上、精神上的回報,以及我們生活的充實。」為此,我們努力建立制度及營造這樣的一種環境及氣氛。

<財務方針>
持有健全的財務體制,在獲得合理利潤的同時,把利潤合理的分配給員工、公司、社會、股東。

<采購方針>
1.采購基本方針
我們通過購買活動不斷地開發及提供能達到QCD之標準零件,為社會提供更加優良產品,為使人們能享受到富裕的生活而努力,同時為OPTEX集団的全體利益作出貢獻。
2.采購行動指針
?   我們本著和供應商建立相互尊重之合作關系為原則、為互相的成長而不惜努力
?   我們本著対所有的供應商公平評價為基準、實現公正的購買活動。不論于何種情況下絶不容許不正當的行為
?   我們対所有的供應商不論國籍、企業規模、交易往來實績均給與同等公開的參與機會

发达啰在线客服 淘宝快乐扑克3 福建十一选五彩票控 澳洲幸运10是哪里的 开元棋牌有鬼吗 四川金7乐下载苹果 时时彩组三开豹子怎么算 69棋牌游戏中心 北京赛车pk10技巧 广西社会福彩中心官网 吉林十一选五即时开 排列三组六普通 36棋牌最新版 极速十一选五技巧 pc蛋蛋28官网 什么工作赚钱不需要学历 微信 赚钱 赚客吧